اخبار شرکت متامورفوس و تولد دوباره ---- Haida کنفرانس بین المللی مدیریت اصلاحات مدیریت

متامورفوس و تولد دوباره ---- Haida کنفرانس بین المللی مدیریت اصلاحات مدیریت

به منظور ایجاد یک سیستم مدیریت سازمانی بالاتر، سریع تر و قوی تر، برای رسیدن به یک سیستم برنامه ریزی، انجام کارهایی با استانداردهای برنامه ریزی و پیاده سازی، شرکت مدیریت Haida Instruments و شرکت Gao Yifeng، تغییر زیادی را به همراه داشت. در این زمان، با موضوع "انتقال و تولد دوباره"، یک نشست سوگند قاطع در مورد تغییر مدیریت برگزار شد. این کنفرانس در 10 ژوئیه 2018 در ستاد گروه برگزار شد.

هر پیشرفت با درد همراه است، اما هر درد یک تحول است و هر تغییری نوعی رشد است. مدیر کل Hu Huitao، مدیر کل گروه، مدیر کل ژونگ Fengjun از بازار بین المللی، معاون مدیر کل بازار داخلی گائو Liqun، معاون مدیر کل مرکز تولید ژانگ جیان و معلم تیم مدیریت شرکت، هو، داد یک سخنرانی در مورد اینکه چرا آنها باید تغییر کنند و چگونه تغییر کنند.

در مراسم افتتاح این کنفرانس هر تیم روحیه خود را با بیشترین شور و اشتیاق نشان داد، درست همانند گرمای آتشین در نیمه تابستان. این یک کنفرانس پرشور و تحسین کننده است.

شکستن از داخل رشد است و شکستن از خارج استرس است. این تنها با قصد تغییر است، تغییر، بهبود و بهبود است.

آقای گائو، اعضای تیم مدیریت تغییر مدیریت را به سویش داد: "ما هسته حیدا برای احیای حیدا برای توسعه خود هستیم، ما مصمم هستیم: منافع هیدا را مهمترین، ارتقاء مدیریت ارتقاء، به طور کامل پیاده سازی تصمیمات؛ جرات کردن در مواجهه با مشکلات، مشارکت فعالانه، حل و فصل مسائل، ابتکار عمل برای پذیرش مسئولیت؛ جرات انتقاد پذیرفتن، شجاعت انتقاد از خود و نظارت مستمر؛ نظارت: هدف، مسئولیت، عملگرا، کارآمد؛ مسئول به مشتریان، مسئولیت کارکنان، مسئول حیدا، برای رسیدن به دریا مبارزه سخت و رویای! "

کارمند عالی لی لیلی تمام سربازان را به سوگند یاد کرد: "ما همه مردم هیدا هستیم. برای کمپنی شرکت برای توسعه خود ما مصمم به فعالانه در تغییر با شور و اشتیاق و نگرش جدی شرکت می کنیم؛ در نظر داشته باشید: وفاداری، مسئولیت و برنده پیروی رشد، با خوشحالی، رویاهای خود را تحقق بخشید؛ با دقت کار کنید، سخت کار کنید و برای رسیدن به روح حیدا به سختی کار کنید! "

از سال 2004 تا 2018، 14 سال از پیروی از چشم انداز بلند "اجازه هر شرکت ابزار تست با کیفیت بالا"، Haida از 1 تا 300 نفر است و بهبود کیفیت را به میلیون ها مشتری را به ارمغان آورد. ما در حال حرکت به تمام راه، در حال رشد در همه راه، و تغییر همه راه. پس از تولد دوباره، Haida خواهد شد نوع جدیدی از سازمانی با سیستم مدیریت مدرن، اجرای قوی و ایده های مدیریت است. در راه بهبود کیفیت محصولات مشتریان، Haida بیشتر و بیشتر خواهد شد!